Lt

Atrankos procesas

ir Kokybės užtikrinimas

Garantuojame, kad visi mūsų siūlomi specialistai visiškai patenkins jūsų verslo poreikius.
01
Kvalifikacija ir profilis
Atrankos procesas prasideda nuo aiškaus kliento verslo supratimo ir projekto studijavimo. Reikalingo specialisto techninės charakteristikos nustatomos remiantis pareigybine instrukcija ir darbo specifika.
02
Sisteminis atrankos metodas
Atrenkame specialistus projektui iš įmonės kadrų rezervo pagal kelis esminius kriterijus: ankstesnio darbo patirtis, stažas, sertifikatai, įgūdžiai, kalbų mokėjimas, asmeninės savybės ir rekomendacijos. Turėdami automatinę kodavimo ir patikros sistemą galime greitai bei efektyviai atrinkti visus tinkamus kandidatus.
03
Pokalbis ir bendravimas
Svarbi atrankos proceso dalis yra tinkamiausio specialisto konkrečiam projektui nustatymas. Kiekvienas naujas kandidatas turi pokalbį gyvai, kad parodytų ne tik savo profesinius įgūdžius, bet ir gebėjimą dirbti komandoje, atsakingumą bei kitas asmenines savybes.
04
Kvalifikacijos patvirtinimas
Kiekvienas naujas kandidatas, prižiūrimas mūsų inžinieriaus, išlaiko teorinį egzaminą. Tada atliekamas praktinis testas mokymo centre. Visi mūsų darbuotojai turi reikiamus kvalifikacinius Europos sertifikatus.
05
Kvalifikuotų specialistų sąrašas
Klientui pateikiame sąrašą atrinktų kandidatų, atitinkančių reikalavimus: patirtis, įgūdžiai, sertifikatai ir papildomas dokumentų paketas.
06
Pilnas paslaugų paketas
Visi kliento patvirtinti specialistai į projektą siunčiami su visais dokumentais (A1, kvalifikacijos sertifikatai, draudimas ir kt.), užsakovui pageidaujant su darbo apranga ir reikalinga įranga.
07
Nuolatinis palaikymas
Prieš pradedant darbą mūsų prižiūrėtojas palydi mūsų specialistus į darbo vietą, kad jiems būtų lengviau integruotis. Kiekvieną savaitę iš savo partnerio gauname ataskaitas apie darbo valandas ir atliktų darbų kokybę. Pakeičiame darbuotojus pagal motyvuotą kliento pretenziją.
Prašyti pasiūlymo